安徽大学学术创新团队计划实施细则
来源:暂无 发布时间:2010-04-12 点击次数:
 

(试行稿) 

     为贯彻落实国家科技部、教育部“关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见”的精神和教育部《2003-2007年教育振兴行动计划》,大力提升学校科技队伍的创新能力和竞争实力,加速培养和汇聚优秀拔尖创新人才和创新团队,带动学校教师队伍整体素质提高,加快学校科技创新体系建设,培育和形成学科优势和特色,提高学校的整体学术地位,保证学校的科学研究持续稳定地发展,结合我校“211工程”二期建设的需要,启动实施“安徽大学学术创新团队发展计划”。

  安徽大学学术创新团队发展计划”包括两个层次的人才培养和支持体系。重点支持校内以优秀学术带头人为核心、中青年骨干教师为中坚力量的学术研究群体,为其开展某一重要科学问题的研究创造良好的科研条件。第一层次的“学术创新团队A”着眼于吸引、遴选和造就具有国内、国际领先水平的学科带头人,形成优秀的创新团队,以争取进入教育部创新团队为重要目标。“学术创新团队B”着眼于培养学术和科技创新的后备力量,建设科技创新人才平台,形成新的学科增长点,以争取国家重大项目和资源为重要目标。

一、基本条件
  1.学术创新团队应瞄准国家或地方科技社会经济发展方向、围绕某一科学问题从事二至三个方向研究,其研究方向属于国家和教育部中长期科学和技术发展规划和教育部“高校哲学社会科学繁荣计划”的重点领域、国际重大科技前沿问题,或地方重大社会经济热点、难点问题。主要从事探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对科学发展、经济增长、社会进步或国家安全有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;自然科学与社会科学交叉的前沿研究;有明确的技术线路、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。

2.学术创新团队的建设能够推进我校“211工程”建设总体目标的实现,应有重大科研项目牵引、以重点科研机构和重点学科为依托。学术创新团队的学术水平在国内同行中应具有明显优势,研究工作已取得突出成绩,或活跃在某一研究领域的前沿,并具有明显的创新潜力。具备良好的工作氛围和环境条件。学术带头人及团队成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。学术创新团队A在近三年中,要承担两项以上国家级科研项目和多项省部级重点科研项目或重大科技开发和工程项目。学术创新团队B在近三年中,至少承担一项国家级科研项目和多项省部级科研项目或重大科技开发和工程项目。

3.学术创新团队的学术带头人应具有较高的学术造诣和明确的创新性学术思想、丰富的学术成果,要求博士学位、正高级职称,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用。A类年龄不超过50岁,B类年龄不超过45岁。

4.学术创新团队一般应有3位研究骨干,获博士学位或具有相当副教授级以上(含副教授级)的专业技术职务,B类可适度降低要求。学术创新团队成员应有相对集中的研究方向和共同研究的科学问题,在长期合作的基础上自然形成的研究集体(一般5-10人),具有较为合理的专业结构和年龄结构,富有勇于探索、敢于创新、团结协作的精神。人员必须是本校人员,可以跨院系组成。

5.学术创新团队所依托的单位应具有良好的支撑环境。

二、推荐、申报与评审

1.学术创新团队根据学科研究方向由学术带头人组织申报,也可以由各院系组织推荐。要坚持团队、平台(基地)和项目有机结合,特别是重点基地要坚持把创新团队建设和创新平台建设紧密结合,并提倡学科的交叉。

2.已获得教育部创新团队的研究群体不得再申请本计划。

3.申请的学术创新团队须按照《安徽大学创新团队发展计划创新团队申请书》(见附件)的要求准备推荐材料,一式6份。

4.实行限额支持制度,第一层次“学术创新团队A3-4个,支持力度平均为30万元;第二层次“学术创新团队B8-10, 支持力度平均为10万元。

5由科研管理部门组织校外专家、校学术委员会成员及有关人员组成评审考核小组(其中校外专家不少于二分之一),对申报的创新团队分领域进行同行评议,根据创新团队的条件和统一评估标准进行评审,并组织现场答辩,进行差额遴选,提出资助意见。

6.由学校领导在听取评审考核小组审议情况的报告后审定学术创新团队的资助名单和资助强度。并进行公示,公示期2周,如无异议,正式公布获资助的创新团队名单。

三、支持措施与管理
 1. 获资助的学术创新团队在接到批准资助通知一个月内,提交详细的研究工作计划,由学术带头人填写《安徽大学学术创新团队资助研究工作计划》(以下简称《研究计划》),一式两份,经所在单位审核后报校科技处或社科处,科技处和社科处组织校内外专家评审,审核通过后,送学校财务处备案并下拨经费。

2.学术创新团队的科研管理由科技处和社科处负责,包括组织审核团队研究工作计划,检查年度工作进展,组织评估和验收等。

3. 学术创新团队实行学术带头人负责制。学术带头人全面负责团队的科学研究工作,包括编写研究计划、经费预算、学术交流、团队建设;学术带头人每年要书面报告团队研究计划的执行和进展情况,如实编报研究工作总结和资助经费决算等,据此科研管理部门提出建议和意见。

4. 获资助的学术创新团队中的成员发表、出版与学术创新团队资助计划有关的论文、著作、学术报告,以及鉴定、上报成果等,均应标注“安徽大学211工程学术创新团队资助” (英文为:Supported by Innovative Research Team of 211 Project in Anhui University)字样。

5.学术创新团队资助计划执行期为4年,采用2+2模式进行考核。中期由学校组织专家组进行考核,重点对资助团队的标志性成果进行评估。根据考核结果决定后半期的资助。考核通过的团队按计划继续资助;考核不理想的A类团队可降为B类;考核未通过的团队终止资助。对创新成果显著,发展潜力大,创新氛围好的B类创新团队可升为A类创新团队给予资助。
 6.
获资助的学术创新团队有下列情况之一者,视情况分别采取缓拨经费、通报批评、停止拨款、追回经费、撤消资助等措施。

1)弄虚作假、违背科学道德;

2)执行研究计划不力,未开展实质性的研究工作;

3)未按要求上报研究工作的执行和进展情况,无故不接受学校对实施情况的检查、监督与审计;

4)资助经费的使用不符合有关财务制度;

5)评估结果不合格。

7. 在学术创新团队的学术带头人因特殊原因不能继续履行职责时,所在单位应及时向科研管理部门报告。科研管理部门根据具体情况提出处理意见,报学校审批。

8.资助经费专款专用,主要用于学术创新团队所需要的科研条件的建设和学术交流,可以作为申请国家重大科研项目预研费,任何单位和个人不得克扣和挪用。

9.学术创新团队资助采用分年度拨款的方式,未交上年度进展报告或进展情况不佳的将暂停拨款资助,限期整改。资助期限结束后3个月内,创新团队要作好研究工作总结和财务总结,由校科研管理部门组织校内外专家评审研究工作总结,根据团队建设成绩,择优推荐为国家学术创新团队;由校财务处、审计处审核财务总结,按照国家有关规定进行财务决算和审计,并出具报告送学校备案。


四、附则

 1
.本办法自发布之日起施行。
 2
.本办法由学校科技处、社科处负责解释。

 

                                     科技处、社科处

                                   二00四年十一月二十五日